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人才战略

优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值,达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

用人原则

人尽其才、才尽其用、人性管理

人才理念

以文化凝聚人才、以薪酬激励人才、以机制留住人才、以事业造就人才

实事求是、群体奋斗造就了一代又一代金泽人,对金泽电器来说,能取得今天的成就主要是有一批有为公司无私奉献的员工,认真负责和专业敬业的员工是金泽电器最大的财富。公司坚持以人为本,遵循“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针,以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,为每个员工、每个岗位的发挥创造机会,为每个员工、每个岗位的发展创造条件,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现自我的最大价值,达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

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